COVID-19 : NOTRE OFFRE DE FORMATION DÉSORMAIS EN LIGNE

Afin de respecter les mesures sanitaires en vigueur tout en poursuivant notre service de formation à l’écriture inclusive, nous proposons désormais l’ensemble de nos formations directement en ligne via Skype, Zoom ou Teams. Notre équipe se tient à votre entière disposition pour toute question.

N’hésitez pas à nous contacter : info@ecriture-inclusive.ch

Un service de formation et de communication spécialisé dans l’écriture inclusive

Nous accompagnons les collectivités publiques, les entreprises, les associations ou encore les particuliers dans leur apprentissage pratique de l’écriture inclusive ou dans la rédaction et la correction de documents en écriture inclusive. Nous offrons des moyens pratiques et personnalisés aux structures publiques et privées qui souhaitent adopter à leur échelle une communication inclusive.

Pragmatique

Notre approche pragmatique de l’écriture inclusive vise à fournir des astuces pratiques afin d’adopter une communication inclusive.

Ciblé

Nous nous adaptons à votre secteur d’activité et nous fournissons une formation avec des exemples sur-mesure issus de votre domaine.

Accessible

Notre approche se situe loin des débats académiques, notre vision est celle d’une écriture inclusive démocratique et accessible.

SERVICES

Formation

Formation pratique à l’écriture inclusive adaptée à votre institution

Rédaction

Nous rédigeons et adaptons vos textes en écriture inclusive

Correction

Nous corrigeons et vérifions vos textes en écriture inclusive

Labellisation

Vos efforts peuvent se récompenser par un label d’organisme « inclusif »

NOS FORMATIONS

DES ATELIERS ADAPTÉS À VOS BESOINS

EXPRESS (1h)

Pour obtenir les bases rapidement et avoir un aperçu de la pratique de l’écriture inclusive (atelier théorique avec exercice fourni à faire chez soi).

EXPERT (2h30)

Pour développer une maîtrise de l’écriture inclusive spécialisée dans votre domaine de travail (atelier théorique et pratique personnalisé).

PRO (1 JOUR)

Pour maîtriser la communication inclusive, comprendre ses enjeux, développer des stratégies adaptées à votre contexte professionnel.

NOS FORMATIONS LES PLUS DEMANDÉES

DESCRIPTIF

Cet atelier de formation a pour objectif de fournir un apprentissage pratique des principes du langage épicène et féminisé spécialisé pour les associations, leur comité et leurs membres. Axé sur une pédagogie pratique, l’atelier permet d’obtenir les bases de l’écriture inclusive à travers des exemples et des exercices spécialement issus de votre domaine de travail quotidien. Une documentation pratique adaptée aux associations et une certification sont fournies à l’issue de la formation.

CARACTÉRISTIQUES DE L’ATELIER
  • Niveau : débutant, aucun prérequis
  • Intervenant·e·s : 1-2 spécialistes
  • Durée : 2h-2h30
  • Nombre de personnes : 1 à 6 personnes, possibilité d’inclure des personnes supplémentaires
  • Documentation fournie
  • Lieu : les spécialistes se déplacent, le cours est donné sur place
PROGRAMME DE L’ATELIER
  • 1. Introduction théorique (1h-1h15)
  • 1.1 Qu’est-ce que l’écriture inclusive ?
  • 1.2 Pourquoi l’appliquer au sein de votre association ?
  • 1.3 Principes de base pour réaliser une écriture inclusive.
  • 2. Atelier pratique et exercices (1h-1h15)
  • 2.1 Apprendre à utiliser un langage inclusif et féminisé.
  • 2.2 Analyse de quelques textes non-féminisés issus du contexte associatif.
  • 2.3 Exercice : pratiquer l’écriture inclusive dans votre association.
  • 2.4 Questions et discussion.

Cet atelier de formation a pour objectif de fournir un apprentissage pratique des principes du langage épicène et féminisé dans le cadre d’une communication publique communale. Axé sur une pédagogie pratique, l’atelier permet d’obtenir les bases de l’écriture inclusive à travers des exemples et des exercices spécialement issus de la communication publique de votre commune. Une documentation pratique adaptée aux communes et une certification sont fournies à l’issue de la formation.

CARACTÉRISTIQUES DE L’ATELIER
  • Niveau : débutant, aucun prérequis
  • Intervenant·e·s : 1-2 spécialistes
  • Durée : 2h-2h30
  • Nombre de personnes : 1 à 6 personnes, possibilité d’inclure des personnes supplémentaires
  • Documentation fournie
  • Lieu : les spécialistes se déplacent, le cours est donné sur place
PROGRAMME DE L’ATELIER
  • 1. Introduction théorique (1h-1h15)
  • 1.1 Qu’est-ce que l’écriture inclusive ?
  • 1.2 Pourquoi l’appliquer au sein de la communication publique communale ?
  • 1.3 Principes de base pour réaliser une écriture inclusive.
  • 2. Atelier pratique et exercices (1h-1h15)
  • 2.1 Apprendre à utiliser un langage inclusif et féminisé.
  • 2.2 Analyse de quelques textes communaux non-féminisés.
  • 2.3 Exercice : pratiquer l’écriture inclusive dans une commune.
  • 2.4 Questions et discussion.
DESCRIPTIF

Cet atelier de formation a pour objectif de fournir un apprentissage pratique des principes du langage épicène et féminisé spécialisé pour les ressources humaines des entreprises et PME. Axé sur une pédagogie pratique, l’atelier permet d’obtenir les bases de l’écriture inclusive à travers des exemples et des exercices spécialement issus de votre domaine de travail quotidien. Une documentation pratique adaptée aux ressources humaines et une certification sont fournies à l’issue de la formation.

CARACTÉRISTIQUES DE L’ATELIER
  • Niveau : débutant, aucun prérequis
  • Intervenant·e·s : 2 formateurs·rices
  • Durée : 2 demi-journées
  • Nombre de personnes conseillé : 5-10 personnes
  • Documentation fournie
  • Lieu : les formateurs·rices se déplacent, le cours est donné sur place

PROGRAMME DE L’ATELIER

Séance I (demi-journée)

  1. Qu’est-ce que l’écriture inclusive ?
  2. Un état des lieux de la diversité de genre dans votre entreprise.
  3. Pourquoi écrire inclusif au sein des ressources humaines ?
  4. Principes de base pour réaliser une écriture inclusive.
  5. Création d’un dictionnaire épicène pour votre secteur d’activité.

Séance II (demi-journée)

  1. Retour sur la demi-journée I
  2. Apprendre à utiliser un langage inclusif et féminisé pour une offre d’emploi.
  3. Analyse de quelques offres d’emploi non-féminisées.
  4. Exercice : pratiquer l’écriture inclusive pour les ressources humaines.
  5. Questions et discussion.
DESCRIPTIF

Cet atelier de formation a pour objectif de fournir un apprentissage pratique des principes du langage épicène et féminisé spécialisé pour les services de communication de votre entreprise/PME. Axé sur une pédagogie pratique, l’atelier permet d’obtenir les bases de l’écriture inclusive à travers des exemples et des exercices spécialement issus de votre domaine de travail quotidien. Une documentation pratique adaptée aux services de communication et une certification sont fournies à l’issue de la formation.

CARACTÉRISTIQUES DE L’ATELIER
  • Niveau : débutant, aucun prérequis
  • Intervenant·e·s : 1-2 spécialistes
  • Durée : 2h-2h30
  • Nombre de personnes : 1 à 6 personnes, possibilité d’inclure des personnes supplémentaires
  • Documentation fournie
  • Lieu : les spécialistes se déplacent, le cours est donné sur place
PROGRAMME DE L’ATELIER
  • 1. Introduction théorique (1h-1h15)
  • 1.1 Qu’est-ce que l’écriture inclusive ?
  • 1.2 Pourquoi l’appliquer au sein de la communication de votre entreprise ?
  • 1.3 Principes de base pour réaliser une écriture inclusive.
  • 2. Atelier pratique et exercices (1h-1h15)
  • 2.1 Apprendre à utiliser un langage inclusif et féminisé.
  • 2.2 Analyse de quelques textes non-féminisés issus des services de communication.
  • 2.3 Exercice : pratiquer l’écriture inclusive dans votre entreprise.
  • 2.4 Questions et discussion.
DESCRIPTIF

Cet atelier de formation a pour objectif de fournir un apprentissage pratique des principes du langage épicène et féminisé dans le cadre du travail quotidien des élu·e·s. Axé sur une pédagogie pratique, l’atelier permet d’obtenir les bases de l’écriture inclusive à travers des exemples et des exercices spécialement issus de l’activité législative (postulats, préavis, textes réglementaires, etc.). Cette formation a également pour but de donner une vision exhaustive des bases légales qui encadrent l’usage de l’écriture inclusive au niveau suisse. Une documentation pratique adaptée aux élu·e·s et une certification sont fournies à l’issue de la formation.

CARACTÉRISTIQUES
  • Niveau : débutant, aucun prérequis
  • Intervenant·e·s : 1-2 spécialistes
  • Durée : 2h-2h30
  • Nombre de personnes : 1 à 6 personnes, possibilité d’inclure des personnes supplémentaires
  • Documentation fournie
  • Lieu : les spécialistes se déplacent, le cours est donné sur place
PROGRAMME DE L’ATELIER
  • 1. Introduction théorique (1h-1h15)

  • 1.1 Qu’est-ce que l’écriture inclusive ?

  • 1.2 Pourquoi l’appliquer au sein de votre travail d’élu·e ?

  • 1.3 Principes de base pour réaliser une écriture inclusive.

  • 2. Atelier pratique et exercices (1h-1h15)

  • 2.1 Apprendre à utiliser un langage inclusif et féminisé.

  • 2.2 Analyse de quelques textes législatifs non-féminisés.

  • 2.3 Exercice : pratiquer l’écriture inclusive dans le cadre d’un mandat local.

  • 2.4 Questions et discussion.

NOS PRINCIPAUX MANDATAIRES

Les communes

Les clubs sportifs

Les associations

Les ressources humaines

Les entreprises

Les ONGs

Les partis politiques

Les services de communication

ÉQUIPE

Dre. Aurélie Reusser-Elzingre

Linguiste - Formatrice spécialisée
Aurélie est Docteure en linguistique, chargée de cours à l’Université de Neuchâtel, spécialiste de la langue française et des dialectes romands. Elle a d’abord réalisé un master en langue, littérature française et histoire avec option études genres, avant de soutenir sa thèse sur l’édition et la transmission de récits folkloriques inédits en patois jurassien.
Dre. Aurélie Reusser-Elzingre

Zélie Schneider

Formatrice spécialisée
Passionnée de longue date par les questions de genre et par l’écriture inclusive, Zélie possède un bachelor en anthropologie sociale et termine actuellement sa formation en études sur la famille, l’enfance et la jeunesse.
Zélie Schneider

Ludovic Iberg

Historien - Formateur spécialisé
Co-fondateur de Comega Sàrl, Ludovic est chercheur à l’Université de Lausanne et réalise actuellement une thèse en histoire contemporaine sur l’histoire des organisations patronales suisses et européennes dans la période qui s’étend de la fin des années 1950 au milieu des années 1980.
Ludovic Iberg

Dr. Roberto Di Capua

Politologue - Formateur spécialisé
Co-fondateur de Comega Sàrl, Roberto est chercheur à l’Université de Lausanne et a terminé une thèse de doctorat en science politique sur la représentativité des législatifs communaux en Suisse.
Dr. Roberto Di Capua

NOS PARTENAIRES

Transports publics de la région lausannoise
Pro Senectute
Association transports environnement (ATE)
Burckhardt+Partner SA
Commune de Puplinge
Forum du bilinguisme
Commune d’Hauterive (NE)
Bureau d’Architecture Bertola Cie Sàrl
ABC Translation Sàrl

Feedbacks

CONTACT

    NOTRE LABEL

    Le label inclusif vise à certifier que les entreprises, institutions ou organisations qui en bénéficient contribuent, à leur échelle, à la progression de l’égalité entre les femmes et les hommes à travers l’adoption d’une communication écrite inclusive au sein d’une série de domaines pertinents.

    Le chemin qui mène à la labellisation permet de vérifier que des processus internes ont été mis en place pour éliminer les biais de genre habituellement présents au sein de la communication interne et externe de l’organisme en question.

    > Télécharger le descriptif et la procédure d’obtention
    > Demander la labellisation